Les salaires des médecins augmentent, mais les frustrations aussi

Doximity a publié son Rapport sur la rémunération des médecins 2024, qui met en lumière plusieurs problèmes critiques affectant la communauté médicale. Selon le rapport, les médecins ont vu leur salaire moyen augmenter de 5,9 % en 2023, inversant une baisse de 2,4 % par rapport à l’année précédente. Malgré cette augmentation, le rapport souligne un écart salarial persistant entre les sexes de 23 %, les médecins de sexe masculin gagnant près de 102 000 $ de plus que leurs homologues féminines, même après ajustement en fonction de la spécialité, du lieu et de l’expérience.

Le rapport complet se penche également sur la satisfaction professionnelle des médecins, révélant que de nombreux médecins sont aux prises avec le surmenage, l’épuisement professionnel et les répercussions d’une pénurie généralisée de médecins. Il est alarmant de constater que la moitié des médecins interrogés ont envisagé d’abandonner la pratique clinique et que 86 % d’entre eux expriment des inquiétudes quant à la capacité du système de santé américain à gérer une population vieillissante.

Nate Gross, MD, co-fondateur et directeur de la stratégie de Doximity déclare : « Le système de santé américain continue de faire face à des défis importants qui pèsent lourdement même sur les professionnels de la santé les plus dévoués. Les médecins ont de plus en plus pour tâche de faire plus avec moins. L’objectif de ce rapport est de permettre aux médecins de se défendre eux-mêmes et de prendre des décisions de carrière plus éclairées.

Les informations du rapport sont tirées de plus de 150 000 réponses à une enquête recueillie au cours des cinq dernières années, y compris les commentaires de plus de 33 000 médecins américains à temps plein en 2023.

Les principales conclusions du rapport comprennent :

Rémunération des médecins et écart salarial entre les sexes

– L’écart salarial entre hommes et femmes parmi les médecins s’est légèrement réduit pour atteindre 23 % en 2023, contre 26 % en 2022 et 28 % en 2021. Néanmoins, les femmes médecins gagnent moins que leurs homologues masculins dans toutes les spécialités médicales.

– Seulement 40 % des médecins sont satisfaits de leur salaire et de leur rémunération actuels.

– Au lieu de négocier un salaire plus élevé, 75 % des médecins ont indiqué qu’ils étaient prêts à accepter, ou ont déjà accepté, un salaire inférieur en échange d’une plus grande autonomie ou d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Surmenage, épuisement professionnel et pénurie de médecins

– 81 % des médecins déclarent se sentir surchargés de travail, 59 % envisageant un changement d’emploi, dont 30 % envisageant une retraite anticipée.

– Pour lutter contre le surmenage et l’épuisement professionnel, 75 % des médecins ont suggéré de réduire les charges administratives, une préférence qui l’emporte sur une augmentation de la rémunération ou une réduction du nombre de patients.

– La pénurie de médecins a touché 88 % des cabinets cliniques, dont 74 % la qualifient de « modérée » ou de « grave ».

– Le surmenage ou l’épuisement professionnel dû à la pénurie a touché 67 % des médecins, tandis que 60 % ont signalé une diminution de leur satisfaction au travail. De plus, 27 % des médecins ont souffert d’anxiété ou de dépression en conséquence directe de ces conditions.

Le rapport complet peut être consulté ici.